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       員工是企業發展的重要人才資源，員工培訓教育更是企業管理中的重中之重。熱電廠以“在工作中學習，在學習中工作”的培訓理念，全面提高員工素質，并結合熱電廠的運行情況，充分利用副班時間將培訓工作做到合理安排、有序推進。

       熱電廠主要通過各專業班組技能培訓、生產現場實操培訓及“以老帶新”經驗介紹方式進行培訓。要求每位員工提升自身業務技術水平，認真履行崗位職責，牢固樹立安全生產理念，提高安全意識，抓實現場作業安全，可以更好地勝任本職工作。

       在學習過程中，熱電廠除了理論知識的學習，還加強對現場實踐的學習。由各專業班長主持，主要以生產操作規程、工藝技術規程、現場模擬演練、實操問答為主，學習每個設備的結構原理、作用，重點培訓在操作過程中易出現的故障現象及如何處理。以“傳幫帶”和“老帶新”的方式為每位新轉崗員工講解每一個開關、閥門、管線、設備的位置和名稱以及工作原理，避免在今后的工作中發生誤操作。

        近期培訓內容豐富，覆蓋面廣，理論和實踐操作相結合，提升了員工的綜合素質，各個崗位的員工技術水平得到了較大提高。通過員工之間的相互溝通交流學習，加快新轉崗員工對新崗位的熟悉，為熱電廠的安全穩定運行奠定了堅實基礎。